集团出台意见推进“三项制度”改革

来源:党委组织部(人力资源部)2022-08-23 15:39:40 【字体:

为深入贯彻落实党中央、省委关于深化国企改革的决策部署,健全完善现代企业制度,完善市场化运行机制,集团全力推进国企改革三年行动,印发《云南出版集团有限责任公司加快推进“三项制度”改革指导意见》,紧紧围绕“劳动、人事、分配”三项制度改革难点,建立干部“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的“三能机制”,激发干部职工主动性、积极性、创造性,为集团高质量发展提供有力的制度保障。

优化选人用人机制,实现干部能上能下

坚持党管干部原则,完善法人治理体系,强化资本纽带关系,落实经营层授权机制。建立以岗位职责和任职条件为核心的管理人员职级体系;分项推进经理层成员、经营管理人员任期制和契约化管理;建立特殊人才的市场化选聘机制。

强化劳动用工管理,实现员工能进能出

建立以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。全面推行员工公开招聘制度,提高员工招聘质量;加强劳动合同约定管理,明确有关约定事项;构建员工正常流动机制,健全不胜任退出机制。

深化分配机制改革,实现收入能增能减

严格落实按贡献决定薪酬的刚性原则,严格执行收入能增能减的浮动机制。实行工资总额预算制管理,提升人工成本投入产出率;实施岗位绩效工资制,优化内部薪酬分配;用好中长期激励,实现短中长期激励有机结合。