云南出版集团所属云南新华书店图书有限公司2022年公开招聘公告
云南新华书店图书有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司全资子公司，成立于2000年5月31日，作为全省新华书店连锁经营供应链管理的服务型总部，公司承担着服务遍布全省129个市（区、县）连锁经营卖场的货源组织、营销活动策划的重要角色，并与全国各大出版集团、出版社、文化传媒公司长期保持良好的合作关系，也是云南省经营规模较大、品种齐全的出版物发行中盘。长期以来，云南新华书店图书有限公司在云南出版集团的坚强领导下，在云南新华书店集团的有力指导下，公司全体干部职工锐意进取、奋力拼搏、开拓创新，致力于把公司建设成为管理科学、机制灵活、效益显著的文化企业。为加强云南新华书店图书有限公司人才队伍建设，充实各类人才队伍力量，实现“人才兴企”的战略，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘。
一、招聘原则
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优录用。
二、招聘岗位及招聘对象
2022年云南新华书店图书有限公司计划公开招聘正式工作人员6名，具体招聘岗位信息及条件要求详见《云南新华书店图书有限公司2022年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、报名条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神；
3.具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等条件；
4.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；
5.符合招聘职位需要的其他条件。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
4.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员；
5.存在其他情况不符合录用的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年11月4日至2022年11月10日18:00截止。
本次招聘信息通过云南出版集团有限责任公司官网（https://www.ynpublish.com/）、前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）统一发布。
2.报名方式
采取网络报名方式，应聘者在报名时间内登录前程无忧官网昆明频道：https://www.51job.com/kunming/，点击进入《云南新华书店图书有限公司2022年公开招聘工作人员公告》页面，点击“报名入口”，按照应聘岗位要求填写信息报名。每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名,不接受现场和电话报名。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。
3.报名材料：应聘人员须在报名时上传以下材料扫描件电子版
应聘人员须仔细阅读《云南新华书店图书有限公司2022年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），认真填写附件材料，同时需在报名时上传《云南新华书店图书有限公司2022年应聘报名登记表》（附件2）、《云南新华书店图书有限公司 2022 年公开招聘诚信承诺书》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学信网学籍在线验证报告、执（职）业资格证、职称证等有效证件的扫描件电子版资料各1份。
应聘人员应如实填写《报名登记表》，凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。
（二）资格初审
由前程无忧对报名人员进行资格初审，符合报名条件的由前程无忧以电话和短信方式通知参加笔试。
简历初筛未通过者，不再进行任何通知。在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员自行放弃本次应聘。
（三）笔试
资格初审通过的应聘人员方可参加笔试，将发送笔试准考证至应聘人员报名邮箱，由应聘人员自行打印并妥善保管。原则上每个岗位人数与实际报名参加考试人数比例不低于1:3方能开考，笔试采取闭卷形式展开,按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试时间、地点详见《准考证》。如因疫情等原因带来的考试形式变化以前程无忧后续短信或电话通知为准。
笔试成绩将在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行公告，公告时间为3天（含节假日）。
（四）资格复审及职业性格测评
（1）资格复审
按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:6比例进入资格复审人选名单，若出现进入资格复审的笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审。拟进入资格复审人员本人，须携带与报名时提交的报名材料一致的身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、执（职）业资格证、职称证等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审。
若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的,可根据缺额情况按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，则相应缩减招聘人数。
（2）职业性格测评。拟进入资格复审人员，由第三方人才服务机构提供职业性格测评。职业性格测试不计入综合成绩。
（五）初面
资格复审通过者方可参加初面。初面按百分制标准评分，初面成绩占综合成绩的30%。
（六）复面
根据岗位应聘者笔试和初面的综合成绩由高到低的顺序（笔试和初面的综合成绩合计得分70分，笔试和初面的综合成绩=笔试成绩*40%+初面成绩*30%），按岗位招聘人数与复面人数不低于1:3的比例确定复面人员。若确定进入复面环节笔试和初面综合成绩最后一名出现并列的，则一并进入复面。若复面人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，相应缩减招聘人数。复面按百分制标准评分，复面成绩占综合成绩的30%。未在规定时间内参加面试的视为自动放弃。进入复面人员主动放弃的，可根据岗位应聘者笔试和初面的综合成绩由高到低的顺序，根据缺额情况依次进行递补。
（七）综合成绩公告
综合成绩总分为100分（综合成绩=笔试成绩*40%+初面成绩*30%+复面成绩*30%）。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
初面、复面、综合成绩将在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行公告，公告时间为3天（含节假日）。
五、背景调查
根据综合成绩从高到低的顺序，按照背景调查人数与拟聘人数1:1的比例确定背景调查人选，由前程无忧开展背景调查。
六、拟聘用人选公示
经云南新华书店图书有限公司党支部委员会研究决定通过后，确定拟聘用人选在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行公示，公示时间为5个工作日。
七、体检
公示无异议后，统一安排拟聘用人员到指定的医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。体检费用由受检人员自理，若体检环节出现不符合要求和标准情况的，不予聘用。
八、递补
在招聘过程中，因背景调查、体检、公示等环节出现不合格或报考人员放弃聘用的情形，由招聘工作领导小组提出意见，报云南新华书店图书有限公司党支部委员会研究同意，可按综合成绩由高到低依次进行顺延增补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。
九、录用程序及福利待遇
（一）试用
公示无异议、体检合格的人员，由录用单位办理相关手续，试用期间按照录用单位相关规定发放试用期工资。
（二）考核
试用期满考核合格的人员，按组织程序，办理转正手续，对考核不合格的人员不予录用。
（二）福利待遇
1.对符合条件的人员，按照公司薪酬制度购买五险二金（养老、医疗、工伤、生育、失业，住房公积金、企业年金）；
2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。
十、重要提示
（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书， 不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（二）请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（三）招聘过程中，在考试、考核、信用承诺、体检、公示等任意环节发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消考试和应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。
（四）录用通知下发后，拟录用人员须在规定时间内报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
（五）受疫情防控等客观因素影响，请应聘者遵守疫情防控的各项要求。如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。
（六）本招聘公告解释权属云南新华书店图书有限公司组织人事部（人力资源部）所有。
十一、纪检监督
本次招聘工作全过程接受本单位纪检部门和上级集团纪检的双重监督。
举报监督电话：0871-65886320
十二、联系方式
前程无忧：0871-68010700转686/669杨老师/田老师
图书公司人力资源部：0871-65886343周老师/王老师
1.《云南新华书店图书有限公司 2022年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）.xls
2.《云南新华书店图书有限公司2022年应聘报名登记表》（附件2）.docx
