为坚持党管干部、党管人才原则,加快建设一支高素质、专业化干部人才队伍,今年上半年,集团广泛开展调研,紧密结合实际,修订、制定并印发了4个干部人事管理相关制度、办法。
在严格遵循党政领导干部选拔任用相关规定的前提下,印发《云南出版集团有限责任公司中层管理人员选拔任用工作办法(试行)》《云南出版集团有限责任公司中层管理人员管理规定》和《云南出版集团有限责任公司总部部门负责人以下管理人员聘任实施办法(试行)》。三个制度严格按照“党管干部、程序规范、工作需要、人岗相适”原则,进一步规范了集团中层管理人员的管理与选拔,明确了集团干部人才队伍管理的基本原则、基本要求和主要内容。
聚焦深化“三项制度”改革,拓宽选人视野和渠道,优化人力资源结构,制定印发《云南出版集团有限责任公司人员调配管理办法(试行)》。该办法有利于规范人员的合理流动秩序,促进集团人才的优化配置,形成人尽其才、才尽其用的良好局面。
以上干部人事管理制度的印发实施,是集团在新发展阶段全面推进国企改革三年行动的有效举措,将有力提升集团干部人事管理科学化、制度化、规范化水平,进一步增强干部人才队伍活力,为集团高质量发展提供坚强的人才保障。