锚定“五强”目标 聚合“五力”动能

近年来，印刷集团深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，团结带领公司各级工会和广大职工，全面落实产改工作五大重点任务，组织领导不断强化、社会氛围日益浓厚、改革任务有力推进、改革成效逐步显现。

提高站位强引领，凝心铸魂聚合力。印刷集团充分发挥理论学习中心组领学促学作用，成立青年理论学习小组，严格落实“第一议题”学习制度，依托“三会一课”、主题党日等形式加强对产业工人的思想引领。组织开展党的二十大精神宣讲、“党的创新理论我来讲”理论宣讲活动、“红土地之歌”演讲比赛等活动，用好“学习强国”学习平台和“云岭先锋”APP，让产业工人坐得下、听得进、弄得懂、记得牢，实现党员力量全覆盖。

建功立业强担当，争先进位添动力。印刷集团先后组织数百名产业工人参加印刷行业职业技能大赛，21人获“全国技术能手”、省“技术状元”、省 “技术能手”称号，7人获“云南省劳动模范”“云南省五一劳动奖章”“云南首席技师”“云岭技能大师”“云岭技能工匠”荣誉，1人获第十七届毕昇印刷杰出成就奖、“兴滇英才”文化名家等多项荣誉，1人入选“云南省省级技术创新人才”名单；多个集体获全国印刷行业“先进基层集体”和“云南省工人先锋号”称号。积极开展“小改小革”、“生产效率大比武”、“标准化生产流程大比武”等活动，创新破解发展难题，不仅降低了数万元生产成本，还树立爱学习、肯钻研、强本领的示范榜样。公司先后被授予国家印刷示范企业、全国推进绿色印刷标兵企业、国家高新技术企业等称号，获“中华印制大奖赛”多项银奖和铜奖，拥有知识产权105项。

“充电蓄能”强素质，传帮带教激活力。印刷集团通过“请进来”+“走出去”模式，组织培训485场，培训12666人次，持续为产业工人技术提升“充电赋能”。依托“马庆锐技能大师工作室”的技术创新能力，孵化拔尖技能人才，通过纵向交流、专业培训、自学钻研、技能攻关等方式，提高攻关创新项目立项及实施质量，攻克多项工艺、科研试制和生产难题，将革新成果在各印厂总结推广应用，产生良好的经济效益。

以人为本强权益，突出地位增内力。印刷集团坚持完善产业工人劳动经济权益保障机制和技能人才培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，健全向一线产业工人倾斜的分配制度。利用领导班子进车间、进班组等方式，多手段、常态化听取诉求，解决职工切身利益问题。强化以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开以及职工董事机制体制建设。推进基层工会“推优入党”制度建设，把各级劳模、工匠、技术能手、优秀青年产业工人推荐给党组织。同时，建设2个集阅读、健身、娱乐、休闲功能为一体的职工服务中心，组织职工参与职工运动会暨消防运动会、“文体惠职工”等系列活动近4000人次。认真开展医疗互助保障活动，完成续互新增工作。落实职业病预防措施，定期组织职工体检和职业病健康检查。连续3年开展夏送清凉、冬送温暖系列活动，慰问多名困难职工。多次组织职工40人次参与省总工会、集团工会开展的职工疗休养活动，不断增强产业工人获得感、幸福感、安全感。

技术创新强基础，人才强企提效力。印刷集团先后投资5亿多元进行设备技术改造和基础设施建设，实施10多项重点项目，搭建书刊印刷生产示范平台、包装印刷生产平台、保密印刷生产平台、数码印刷生产平台以及智慧云信息化管理平台。加大从技术和技能人才中发现、选拔各级领导干部力度，探索建立专业技术岗位、技能岗位晋升通道，健全不同岗位序列转换机制，建立健全产业工人培养、使用、引进、储备、激励、考评制度体系。近年来，选拔出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的产业工人83名。

印刷集团将围绕产改主线，聚焦产改任务，加快产改步伐，增强产改试点企业引领示范作用，建队伍、促改革、谋发展，为助推集团健康发展、创新发展、高质量发展贡献印刷力量。